Proces uvoza radnika u Srbiju

Proces zapošljavanja radnika iz Azije je prilično jednostavan.Kada se ustanovi koji profil radnika Vam je potreban,mi krećemo da tražimo odgovarajuću osobu.

Čim nadjemo prve kandidate, mi ćemo vam poslati njihove CVe,ako želite, možemo da organizujemo i video poziv.

Kada se odlučite za odredjene kandidate ,mi ćemo vam pomoći oko sve dokumentacije i celog procesa boravka i radne dozvole.

Srpski poslodavac koji želi da angažuje stranog državljanina prolazi kroz tri koraka:

1) Prvi korak NSZ-u predaje obrazac kojim prijavljuje potrebu da zaposli stranog radnika. Služba u roku od 10 dana vrši test tržišta rada i utvrđuje da li se na evidenciji nezaposlenih nalaze lica koja odgovaraju zahtevu poslodavca za konkretno radno mesto.

Ako se utvrdi da ih nema, sledi 

2) Drugi korak - postupak regulisanja boravka, koji pokreće stranac.

"Dakle, stranac se zapošljava pod uslovom da ima regulisan boravak (alternativno to mogu biti: viza D po osnovu zapošljavanja, odobren privremeni boravak, odnosno odobreno stalno nastanjenje)"

3) Treći korak-nakon dobijanja D vize,sledi dolazak radnika(nemate trošak oko avionskih karti).Izdavanje dozvole za rad obavljate dok su radnici fizički prisutni u Srbiji.